Networking

Wir glauben daran, dass unser Gesundheitssystem von allen daran Beteiligten zum Wohle des Patienten verbessert werden muss und dies nur durch die Zusammenarbeit im Netzwerk erreicht werden kann.

Wir sehen uns als Think Tank für hämato-/ onkologische Fragestellungen und haben den Anspruch, komplexe Aufgabenstellungen mit Interdisziplinarität, vernetztem Denken und Expertenwissen zu lösen.

Ist das auch Ihr Anspruch?

In unseren medizinisch-wissenschaftlichen Workshops, Advisory Boards, Konferenzen, Symposien und Podiumsdiskussionen bewältigen Expertenteams aus den jeweiligen Indikationsgebieten komplexe Themen und Herausforderungen in der Hämato-/ Onkologie.

 

HELBIG NETWORKING - Ihr Partner für vernetztes Denken in der Hämato-/ Onkologie!

Unser Team

Britta Helbig

CEO Academy & Networking
(MD, PhD, MBA)

Wolfgang Helbig

CEO Innovation & Strategy
(MSc, PhD, MBA)

Dorothée Eilers

Project Lead Academy & Networking

Sinja Meyer

Medical Writing

(MD, PhD)

Josef Schneider

Organisation & Facility Management

HELBIG CONSULTING ALS ARBEITGEBER

DIE ARBEIT

Am System zu arbeiten heißt, Innovationsgestalter zu sein, Komplexität zu bezwingen und höchsten akademischen wie intellektuellen Anforderungen zu genügen. Dies kann kein 9-to-5-Job sein. In dieser Welt ist Augenhöhe mit den großen Beratungsunternehmen dieser Welt gefragt, da wir als verhältnismäßig kleines Beratungshaus internationale Konzerne global beraten.

Arbeit bei HELBIG Consulting erfordert daher Gestaltungswillen, einen hohen Grad an Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit. Wir betrachten Fragestellungen im Detail und interdisziplinär auf allen Ebenen und geben uns nicht mit einfachen Lösungen zufrieden.

HELBIG CONSULTING ALS ARBEITGEBER

DIE WEITERENTWICKLUNG

Kein Projekt zweimal – neue Wege sind der Standard. Stetige Entwicklung ist Tagesgeschäft. Daher gibt es auch immer und überall die Chance, mit uns gemeinsam zu wachsen. Ob bei völlig neuen Themen oder bei herausragenden Aufgabenstellungen: Die Anforderung ist also, sich stetig weiterzuentwickeln.

Stillstand ist Rückschritt.

HELBIG CONSULTING ALS ARBEITGEBER

DIE MENSCHEN

Wir sind leidenschaftliche Denker, Lenker, Strukturierer, Verdichter, Arbeiter, (Hinter)Frager, Tüftler, Experten, Gestalter, Überzeugungstäter. Immer offen und ehrlich. Beides ist manchmal unbequem. Aber immer im Sinne des Besten Resultates. Wir wollen bewegen.

Das macht uns Höllenspaß!

Als Menschen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft und Überzeugung leben, wollen wir unsere Handschrift in unseren Projekten hinterlassen. Daher lieben wir die Freiheit und die Flexibilität, die die Selbstständigkeit mit sich bringt. Wir sind keine Bürokraten oder Kümmerer. Deswegen stellen wir auch die gleichen Anforderungen an uns wie an unsere Mitarbeiter.

WIR LERNEN UNS KENNEN

Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online an welcome@helbig-consulting.com

Schritt 1: Prüfung Ihrer Unterlagen
Wir benötigen von Ihnen ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
Bitte geben Sie uns für diese Prüfung circa zwei Wochen Zeit.

Schritt 2: Telefoninterview
Nach der ersten Prüfung Ihrer Unterlagen führen wir, wenn Sie unser Interesse geweckt haben, ein ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Ihnen, um Sie näher kennenzulernen. Im Rahmen dessen möchten wir auch diejenigen Fragen klären, die sich aus der Sichtung Ihrer Unterlagen möglicherweise ergeben haben.

Schritt 3: Persönliches Gespräch und Fallstudie
Wenn Sie die ersten beiden Schritte erfolgreich absolviert haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns ein. Hierbei prüfen wir Ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten anhand einer Fallstudie.

Haben Sie uns überzeugt, machen wir Ihnen gerne ein Angebot!